"Spannend, leuk, kwetsbaar, uitdagend, veel te eng, toneelstukje opvoeren"​ : Het rollenspel met trainingsacteur roept vaak een reactie op bij een trainingsdeelnemer. Ik zie mij zelf meer als "levend oefenmateriaal"​, sparringpartner, klankbord, iemand op wie je lekker veilig nieuw gedrag mag uitoefenen, zonder consequenties en iemand van wie je opbouwende, interactieve feedback krijgt. Het leerdoel van de deelnemer staat centraal, waarbij hij of zij het rollenspel instapt met een "succeservaring" voor ogen! (Leerdoel benoemen, valkuil onderzoeken, nogmaals proberen en eventueel met tip kijken of het resultaat veranderd). Zo haal je het beste leerresultaat bij iemand boven. Past deze werkwijze bij jouw manier van trainen? Neem dan gerust contact met me op. Ik ga graag een keer koffie met je drinken om kennis te maken.

Land

Nederland

Aanhef

Mevr

Plaats

Hilversum

Provincie

Noord Holland

Opleiding

Hbo

Werkervaring

Sinds 2013 train ik regelmatig voor Stichting de Regenboog, Boertien Vergouwen Overduin,  Dubbel EE, NCOI, Resonant Training, VacanSoleil en vele anderen.

Mijn vaardigheden

Angsten, Assertiviteit, Assessment, Communicatie, Feedback, Counseling, Drijfveren, Hoogsensitiviteit, Kernkwadranten, Kernkwaliteiten, Klantgericht, Klantvriendelijk, Lichaamstaal, Ontwikkeling, Persoonlijke ontwikkeling, Transactionele analyse, Integriteit, Interactief theater, Interne communicatie, Persoonlijke vaardigheden, Regiemodel, Roos van Leary, Conflicthantering, Co-trainer, DAS-model, Empathie, STAR, Dramadriehoek, NVvT, Train/coach in het Engels, Ervaringsdeskundigheid, Kwetsbaarheid, Compassie